Ziekteverzuim, als werkgever wil je dit graag zo laag mogelijk zien. Allereerst omdat je jouw medewerkers het liefst gezond en gelukkig ziet. Maar ook omdat verzuim niet bijdraagt aan de resultaten van jouw bedrijf. Een onderneming met volle inzet van personeel presteert immers vele malen beter. Bovendien kunnen de kosten van een zieke werknemer een behoorlijk risico vormen voor jouw bedrijfsvoering.
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering helpt je de kosten van het (ziekte)verzuim van je medewerkers binnen de vooraf vastgestelde perken te houden. Je stemt deze verzekering af op jouw eigen situatie en kiest voor optionele extra diensten die je helpen het verzuimtraject beheersbaar te houden.
Waarom een verzuimverzekering afsluiten?
Als werkgever moet je er rekening mee houden dat een medewerker niet kan werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. De kosten voor verzuim kunnen hoog oplopen. In het ergste geval betaal je volgens de wettelijk verplichting het loon van de zieke werknemer door, voor een periode van minimaal 2 jaar. Daarnaast moet je er ook voor zorgen dat het werk van de zieke werknemer door een vervanger wordt opgepakt, want jouw bedrijf moet uiteraard blijven draaien. Een verzuimverzekering dekt een deel van de risico’s en kosten die je hiervoor maken moet en veel verzekeraars bieden je bovendien ondersteuning bij het terugdringen of zelfs voorkomen van verzuim.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, een verzuimverzekering is (nog) niet wettelijk verplicht voor ondernemers. Maar vanuit een bedrijfsperspectief wel ontzettend waardevol. De kosten bij ziek personeel kunnen behoorlijk oplopen. Denk hierbij ook aan kosten voor re-integratie, het inschakelen van een arbodienst en de kosten voor vervanging. De vraag is of je dit vanuit jouw onderneming kunt opvangen? Het afsluiten van een verzuimverzekering is voor een onderneming met personeel in veel gevallen essentieel.
Wat bepaalt de premie van een verzuimverzekering?
De uitkering van een verzuimverzekering wordt gebaseerd op het verzekerd jaarloon. Dit is het brutoloon vermeerderd met vaste toeslagen. Al deze verzekerde jaarlonen voor uw personeel samen maken de loonsom. De premie die je betaalt is een percentage over deze totale loonsom. Daarnaast is de mate van dekking die je kiest op de doorbetaling van het loon ook van invloed op het premiebedrag. Wanneer je kiest voor volledige dekking, betaal je uiteraard meer. Je kunt ook kiezen voor een eigenrisicoperiode waarin je zelf de kosten voor verzuim voor je rekening neemt. Ook kan je ervoor kiezen om de werkgeverslasten mee te verzekeren. Hiermee verzekert je ook een deel van de aanvullende kosten die ziekteverzuim met zich mee brengt.
Hulp nodig bij het vinden van de juiste verzuimverzekering?
Het afsluiten van de juiste verzuimverzekering is niet eenvoudig. Welke dekking kies je? Welke ondersteuning kan een verzekeraar je bieden? Wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf en jouw personeel? Om de verzuimrisico’s voor jouw bedrijf in kaart te brengen én jouw verzuimverzekering te laten aansluiten op de rest van je werknemersverzekeringen willen wij jou graag van dienst zijn.
